为了认真做好推免研究生工作，确保推免的质量，维护推免工作的权威性和严肃性，根据上级和学校相关文件精神，制定888葡京集团线路检测推免工作实施细则。

一、推免工作委员会

主  任：冯 强

副主任：陈 涛

成  员：王 坦  锁中原  宋晶涛    彭 欢  莫 云  艾陟邦    高新平

办公室：彭 欢（兼）

二、专家审核小组

组  长：冯 强

副组长：锁中原  陈 涛

组  员：黄 佺   刁国炎  郭 荣  廖永祥  宋晶涛   郭宝军

联络员：彭 欢

三、推免条件

(一)纳入国家普通本科招生计划录取的具有学校学籍的全日制应届本科毕业生(不含专升本、第二学士学位员工)。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律、诚实守信。

(三)不存在考试作弊和学术不端行为。

(四)成绩优秀，系统掌握本学科专业领域的基础理论、专业知识和基本技能；具有从事科学研究、专业实践的能力和基础，以及较强的创新意识和潜质。

1.修完本专业人才培养方案所规定的前三年的全部学分，所修课程考试无缺考、成绩无不及格记录(员工超出规定学分要求修读的公共选修课程和专业特色课程除外)；
     2.前三年必修课程平均学分绩点不低于2.8，且前三年全部课程学分加权平均分排名在本年级本专业前30%以内；

3.全国大学英语四级考试(CET-4)成绩不低于425分；

4.有科研成果或竞赛获奖的，同等条件下优先。

(五)品行表现良好，无任何违纪违法受处分记录。

四、推免名额

2026年推免名额3人。

五、推免办法

(一)符合遴选推荐条件的员工，由本人自愿提交《888葡京集团线路检测遴选推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格申请表》，并同时提交申请综合素质评价加分的所有支撑或证明材料。

(二)学院对符合推免条件的员工进行综合考核，综合考核成绩由学业综合成绩与综合素质评价加分成绩两部分构成。

(三)学业综合成绩以从学校教务系统导出的员工前三年全部课程学分加权平均分为准（保留小数点两位），由学院教学管理办公室予以认定。

(四)综合素质评价内容涵盖员工参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、高水平科研创新成果、竞赛获奖、等符合全面发展价值导向的五个指标，综合素质评价加分成绩总分不得超过10分，加分方式详见《综合素质评价加分规则表》。

(五)公司推免生遴选推荐委员会依次对申请员工的学业综合成绩进行审核、对申请员工的资格进行审查、对员工思想政治素质和品德进行考核、对员工综合素质评价加分成绩进行审定，最后根据综合考核成绩排名及本学院推免生名额，确定拟推免员工名单。

(六)如果出现综合考核成绩相同的情况，再按照去除所有公共选修课后的学业综合成绩，加上综合素质评价加分成绩之和，按照从高到低排序。

(七)公司通过学院网站及公告栏等渠道公示拟推免员工名单和申诉渠道，公示期不少于3日。公示无异议后，学院将拟推免员工名单连同有关材料报送学校推免生遴选推荐委员会办公室。

（八）材料审核专家组根据材料审核鉴定、员工公开答辩等情况进行审核评价，聚焦其个人实际贡献和创新质量，排除抄袭、造假、冒名、有名无实等情况，给出明确审核意见并签字存档。材料审核过程应规范、审慎，答辩全程录音录像，任何人不得改动。通过材料审核和答辩的高水平科研创新成果、竞赛获奖等须在学院网站公示。公示无异议的高水平科研创新成果、竞赛获奖等及其他已通过材料审核专家组审核评价的加分材料，方可按综合素质评价加分指标认定审核标准予以计算加分。

（九）咨询、举报电话：0871-63864211

六、推免工作时间安排

（一）9月1日公示学院《888葡京集团线路检测2026年免试攻读研究生推荐工作实施细则》，为期3天。

（二）9月3日公示符合条件推免员工全部学科成绩排名，为期3天。

（三）9月5日公示拟推免员工名单，为期3天。

七、未尽事宜，由888葡京集团线路检测负责解释。

附件：综合素质评价加分规则表

                                                                888葡京集团线路检测

2026年9月1日